Novità dall’Inps. La legge 92/2012 prevede una riduzione del 50% della contribuzione dovuta dal datore di lavoro per l’assunzione dei seguenti lavoratori:

• uomini e donne con almeno cinquanta anni di età e disoccupati da oltre dodici mesi;
• donne di qualunque età, residenti in aree svantaggiate e prive di impiego da almeno sei mesi;
• donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prove di impiego da almeno sei mesi;
• donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di impiego da almeno ventiquattro mesi.

La circolare n. 111 del 24 luglio 2013 fornisce le precisazioni normative e le indicazioni operative per la fruizione dell’incentivo da parte dei datori di lavoro interessati.

L’incentivo spetta per:

• le assunzioni a tempo indeterminato;
• le assunzioni a tempo determinato;
• le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.

L’incentivo spetta anche in caso di part-time ed è altresì espressamente previsto per l’assunzione a scopo di somministrazione.

L’incentivo spetta anche per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro, ai sensi della legge 142/2001.

In considerazione della loro specialità, l’incentivo non spetta – tra l’altro – per i rapporti di lavoro domestico, intermittente,  ripartito, accessorio.